大河原克行のNewsInsight 第184回 リモートワーク、週休3日、副業、「働き方」を「業績」につなげるパナソニックの挑戦

パナソニックグループは、社員一人ひとりのウェルビーイングの実現に向けて、働く時間や働く場所の選択肢を拡大する取り組みを開始した。他社雇用型の社外副業を可能にするほか、1日の最低労働時間を撤廃し、働き方次第で週休3日も可能となる仕組みだ。また、通勤圏外の実家や自宅でのリモートワークも可能となる。パナソニックグループの新たな働き方の取り組みを追った。